نردبان موفقیت ؟

پنج شنبه ۲۲ بهمن ۱۳۸۸ -- ۰۶:۱۴

در سیستم فعلی ، لازمه موفقیت و پیشرفت شغلی چیست ؟

مدرک تحصیلی و داشتن اطلاعات بالای بانکی ؟

خلاقیت ، تلاش و پشتکار ؟

صداقت و امانت داری ؟

دروغ گویی ،خود شیرینی ، چاپلوسی و پاچه خواری ؟

 پارتی بازی ؟

شانس و اقبال ؟

زیر آب زدن و خراب کردن همکاران همتراز ؟

مهدی صمدی

کارمند بانک صادرات و دانشجوی دکتری مدیریت مالی هستم . علاقه مند به مباحث بانکی ، بازارهای مالی ، بورس و سهام و مدیریت منابع انسانی و ...

More Posts

  1. همیشه سبز
    پنج شنبه ۲۲ بهمن ۱۳۸۸ -- ۱۸:۲۱

    سلام
    خوبید شما ؟؟؟
    ………..
    دروغ گویی پاچه خواری چاپلوسی همراه با چاشنی همیشگی زیر اب زدن و خراب کردن همکارن همتراز + پارتی بازی

    شانس خدمتی چیزی نیست جز مواردی که گفتم .
    …………………….
    راستش در شعبه ما با حضور رییس جدید همه چیز بدتر شده
    بی اغراق بگم من دیگه انگیزه ندارم صبحها برم سر کار ولی مجبورم .

    8ساله تحویلدار ثابت ام و حالا که بیمار شدم و نمیتوانم مثل قبل (تراکتوری )کار کنم
    فشارها بیشتر شده
    اونها هنوز هم همان انتظارات قبل را دارند ول من دیگه نمیتوانم با فشار کار کنم .
    هزینه های پزشکیهای هر ماه من گواه ماجراست .
    ……………….
    برایتان سلامتی و شادی ارزو دارم.

  2. محمود
    پنج شنبه ۲۲ بهمن ۱۳۸۸ -- ۲۰:۲۶

    باسلام
    به قول حافظ
    در کوی نیکنامی ماراگذر نداند گرتونمی پسندی تغییر کن قضارا
    آقامهدی ـجانا سخن از زبان ما می گویی .
    به دوست عزیزی که گفته انگیزه اش را ازش گرفته اندمی گم که خیلی ها مثل شماهستند (حداقل در شعبه خود ما ).
    باتشکر از زمان سنجی خوبت آقا مهدی
    موفق باشید.

  3. جمعه ۲۳ بهمن ۱۳۸۸ -- ۱۴:۲۲

    باسلام
    وقتی از موفقیت صحبت میکنیم باید تشریح شود،تلقی ما از موفقیت چیست؟! و ثانیا چگونه رسیدن؟!!
    اگر نیل به مصدری از سازمان با توسل به روش ماکیاولیستی(و مبنی بر هدف،وسیله را توجیه می کند)موفقیت اطلاق می شود یحتمل در کوتاه مدت نیازهای احساسی و خلق الساعه ما را ارضا می کند ولی در عین حال دولت مستعجل است و عن قریب به محاق خواهد رفت
    ایام عزت مستدام

  4. جمعه ۲۳ بهمن ۱۳۸۸ -- ۲۱:۴۵

    به نظر من ما باید به دنبال آسانسور موفقیت باشیم تا نردبان ….!

  5. ع-رادمان
    یکشنبه ۲۵ بهمن ۱۳۸۸ -- ۱۰:۲۹

    با سلام دوست عزیز من شما را همکاری سخت کوش وصبوری تلقی میکنم به نظرم نباید زود ناامید بشوید . وفقط شما به این جمله معروف بیل گیتس گوشزد میکنم که می گوید (در زندگی همه چیز عادلانه نیست .بهتر است با این حقیقت کنار بیایید)

  6. روزبه
    سه شنبه ۲۷ بهمن ۱۳۸۸ -- ۰۰:۰۰

    با سلام
    روراست بگم فقط ….. مالی و زیر کار در روئی و زیر آب زنی….
    چیزی که من بعد از 10 سال خدمت واقعا صادقانه توی بانک به جون رسونده و هر روز صبح با خودم میگم امروز دیگه روز آخریه که میرم سر این کار لعنتی…ولی افسوس که اطرافیان آدمو به هیچ وجه درک نمیکنن حتی پدر و مادر …واقعا چی کار باید کرد وقتی راهی باقی نمیگذارن؟؟؟

  7. سه شنبه ۲۷ بهمن ۱۳۸۸ -- ۱۵:۵۲

    ما عمری ست با حقایق کنار اومدیم، دیگه بس نیست؟

  8. صبا
    سه شنبه ۲۷ بهمن ۱۳۸۸ -- ۱۸:۱۸

    قرار شده که آزمون انتصابات در سطح تهران برگزار شه . هر کس که 2 سال سابقه کار داره میتونه برای رئیس شعبه شدن و با 4 سال سابقه کار برای معاون حوزه و رئیس حوزه و عضو هیئت مدیره امتحان بده . امیدوارم واقعی باشه و پارتی بازی نشه . اکپر رئیس شعبه ها چیز چندانی از سیستم سپهر نمیدونن.شیوه مدیریتشون هم شیوه رضاخانیه .اگه رئیس جوونتر باشه اما یه چیزی سرش بشه خیلی بهتره .

  9. همیشه سبز
    سه شنبه ۲۷ بهمن ۱۳۸۸ -- ۲۱:۰۹

    سلام
    خوبید شما
    یک سوال دارم خواهش میکنم جواب بدهید چون برای من مهمه .
    ممنونم

    ایا بانک صادرات سیستمی داره که بدون اینکه بخواهی نرم افزار نصب کنی تمام واریزی ها و برداشتی هات خودکار بیاد روی تلفن همراهت ؟؟؟
    (مثل بانک رفاه )-

    ما با وارد کردن کد ملی -نام و نام خانوادگی و شماره تلفن در یک منوی ان لاین میتوانیم تمام واربزی و برداشتی هامون را ببینیم البته اول باید با ارسال یک پیام کوتاه عضو شویم .
    شاد باشید.

  10. سه شنبه ۲۷ بهمن ۱۳۸۸ -- ۲۱:۳۴

    سلام و درود بر همکاران فرهیخته و فاضل
    کسانی دور از هیاهوهای کاذب یومیه اناتی را تفکر و اندیشه می گذراند.
    گرچه رمق و انگیزه ایضا انگیخته ای برای نگاشتن ندارم و نقل قول یکی از مخاطبان تارنگار جناب مستطاب صمدی نگارنده را تحهیج به درج کامنت نبود.
    شوربختانه ما کماکان در دوران بحران واژه بسر می بریم لذا جهت توجیه جلوه دادن گاها دیگران را مصادره به مطلوب می کنیم و برای ترفیع کلام از برند دیگران وام می گیریم.
    ولی در عین حال کارکرد کلام دیگران را نیز نمی فهمیم.بقول معلم بزرگ دکتر علی شریعتی برخی غلط راه می روند و بعضی دیگر راه غلط.البته ژرداختن به این موضوع غامض خود مجالی را می طلبد.اما کنار امدن یعنی تدبیر امور را بدست تقدیر سپرد و قس علیهذا
    ایام عزت مستدام

  11. اخوان
    چهارشنبه ۲۸ بهمن ۱۳۸۸ -- ۱۰:۴۱

    صددرصد در این بانک پارتی بازی

  12. دیله ر
    چهارشنبه ۲۸ بهمن ۱۳۸۸ -- ۲۰:۱۹

    زندگی هنگامه ی فریادهاست / سرگذشتی در گذشت یادهاست / زندگی تکرار جان فرسودن است / رنج ما تاوان انسان بودن است

  13. یکشنبه ۲ اسفند ۱۳۸۸ -- ۲۱:۰۰

    وقتي هيچ چيز سر جاي خودش نيست چه طور ميشه به راه حل هاي منطقي اميدوار بود
    نميدوني تحويلداري يا بايگاني چي
    مسئول بايگاني چايي ميخوره و راست راست راه ميره و شما مجبوري شيفت عصر وايسي كاراي چرت و پرت بايگاني رو انجام بدي
    اين مثال كوچيكشه كه هممون باهاش برخورد داشتيم
    مثلا خود من تخصصم كامپيوتره از بچه هاي خوارزمي و انفورماتيكم بيشتر حاليمه اما پشت باجه بايد پول بشمرم
    بعد يك نفر كه به icdl ميگه adsl بياد تو انفورماتيك باشه
    واقعا جاي تاسف داره

  14. دوشنبه ۳ اسفند ۱۳۸۸ -- ۱۳:۲۴

    سلام
    تحقیقات جدید در اروپا نشان داده که برخلاف باور های قبلی آی کیو به تنهایی برای پیشرفت شغلی کافی نیست بلکه عامل ای کیو در ارتقای شغلی نقش مهمتری دارد.
    ای کیو به معنی هوش عاطفی است
    آی کیو بمعنی هوش ذهنی است و تا حدودی تحصیلات و تخصص را نیز در بر دارد

  15. سه شنبه ۴ اسفند ۱۳۸۸ -- ۲۱:۲۴

    بهترین وکامل ترین چیزی که نوشتید به غیر از مدرک تحصیلی که در بانک هیچ ارزشی از لحاظ پیشرفت شغلی وجود ندارد

  16. سمینا
    سه شنبه ۱۱ اسفند ۱۳۸۸ -- ۲۰:۱۲

    فکر کنم در حال حاضر چاپلوسی و زیر آب زدن
    شعبه ما که اینطوریه

  17. علی
    دوشنبه ۲۴ اسفند ۱۳۸۸ -- ۱۶:۴۷

    حقوق 7 میلیونی جناب مستطاب جهرمی رو بچسب!!!!!!!!!!!!!!!!

  18. 123456789
    سه شنبه ۱۸ خرداد ۱۳۸۹ -- ۱۳:۰۱

    همکاران قدیمی به ما تازه واردها می گویند:هر چه کمتر کار کنی قدر تو رو بیشتر می دونند و هر چه بیشتر کار کنی تو را فردی احمق فرض می کنند.
    من به این جمله اعتقاد نداشتم ولی با حدود دو سال کار به حرف اونها رسیدم .
    سیستم ارگان دولتی به این منوال است ولی اگر بانک صادرات بخواهد درسیستم خصوصی حرفی برای گفتن داشته باشد وبخواهد در این بازار رقابت کامل فعالیت کند باید یه شخم اساسی بر پیکره سازمان بزند.
    وگرنه در یک دهه آینده اسمی از سازمان نمی ماند!!!!!!!!!!!

  19. منم دیگه
    دوشنبه ۲۴ فروردین ۱۳۹۴ -- ۲۲:۳۱

    با سلام
    نمیدونم تو بانک شما یا شعبه شما اینطوریه یانه اما مال ما طرف ارشد مدیریت داره الانم نمیدونه بدهکار کدومه بستانکار کدومه یارو خودشم معاونه قبلا رییس بود یه جوری به صندلی چسبیده بود جواب سلام مشتریم نمیداد تا زدو منابع به کف رسید با التماس گفتیم عوضش کنن حالا مدیر کل با منت دوست چند سالش رو ور داشت شد معاون .حسابدار؟الانم بعد دوسال تو برگشت زدن چک مشکل داره اصلاحیه عمرا بتونه بزنه مدرک؟ لیسانس معارف حالا من دیپلم .جذب منابع از همه بیشتر کی مشکلات رو حل میکنه ؟ من .کی مشتری میاد مخش رو میزنه ؟ من .خلاصه سر درد نیارم موندم چرا عملا همه کاره منم اما اگه حقوق میدن من از همه کمتر میگیرم دارم هنگ میکنم واسم حل نمیشه کمکم کنید

  20. احسانی
    جمعه ۲۳ مهر ۱۳۹۵ -- ۰۱:۰۷

    اگر بازنشستگان بانک صادرات ایران اهمیت داشتند یکی از فرزندان انها را اسستخدام می کردید چرا رییس حوزه مدیریت بانک صادرات بدون کوچکترین مشکلی برادر زن خود را استخدام و حکم کارشناسی برایش گرفته اما بازنشسته ای که 3 – 4 فرزند تحصیل کرده دارد نمیتواند یکیش را استخدام بانک بکند؟ آقای زراعتی لطفا” جواب بدهید